YAŞAM

Uzaktan Çalışma Psikolojisi

Paylaş

Uzaktan çalışma konusunda Google’da görsel arama yaptığınızda, çalışma tarzıyla ilgili büyüleyici hikayeler anlatan fotoğraflar bulacaksınız. Örneğin, dizüstü bilgisayarıyla sahilde çalışan bir kadının rahatlatıcı bir görüntüsüyle karşılaşabilirsiniz- kumun veya suyun sabit diskini yok edebileceği umurunda bile değil.

Ya da bir adamın bir dağın tepesine tehlikeli bir tırmanıştan sonra bir ekibin görüntülü sohbetine girdiği bir sahne keşfedebilirsiniz.

Çıkan sonuçlara derinlemesine girdikçe, görsel anlatı daha da şaşırtıcı hale geliyor. 

Ancak uzaktan çalışmanın gerçekliği bu değil.

Birçok şirket, tüm uzaktan çalışanların sosyal olmayan bir şekilde çalışan içe dönük kişiler olduğunu varsaymak isterken, bu gerçek olmaktan uzaktır.

Daha geleneksel işverenler, home office çalışanların ofisten çalışan iş arkadaşları kadar üretken olmadığından endişe etse de, bu çalışma tarzı dünya çapında daha yoğun bir şekilde uygulanıyor çünkü çalışanlara ve şirketlere çok fazla fayda sağlıyor.

Uzaktan çalışanlar, şirketlerin giderlerini minimize etmelerinin yanı sıra, şirketlere para kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda uzaktan çalışma fırsatları, işte elde tutma oranını artırır ve işverenlerin, konum sınırlamaları nedeniyle başka türlü sahip olamayacakları farklı veya yenilikçi çalışanları küresel olarak işe almalarına olanak tanır.

Her efsane için, neredeyse her zaman onu çürüten, araştırmada kanıtlanmış bir fayda vardır.

Geride Bırakılması Gereken 5 Uzaktan Çalışma Efsanesi

1. Uzaktan Çalışanlar Tembeldir

Uzaktan çalışırken, yöneticinizin yanında olmadığınız için ofisteki meslektaşlarınızın ve amirlerinizin genellikle herhangi bir anda ne yaptığınız hakkında hiçbir fikri yoktur.

Uzaktan çalışanlar patronların veya iş arkadaşlarının yanında oturmadıkları için, işverenler onların bir ofis ortamında kolayca tembellik edemeyen çalışanlardan daha az iş yaptıklarını varsayarlar.

Bu teori defalarca ispatlandı. Aslında, birçok uzaktan çalışan kişiler, günün sonunda ofis çalışanlarından daha uzun saatler çalıştıklarını söylüyor.

Pandeminin hayatımıza girmesiyle birlikte, birçok kişi "Artık ofisim evimde, daha uzun saatler çalıştığımı ancak daha esnek saatler çalıştığımı fark ettim, bu da yaşam kalitemi artırdı" diyor. "Ayrıca, ofiste çalışırken daha fazla dikkat dağınıklığı olduğunu, daha fazla bölünme olduğunu ve günden güne işime odaklanabildiğim için uzaktan çalışmaya başladığımdan beri performansım arttı." diyenler de çok fazla.

Ayrıca, "Araştırmalar, uzaktaki çalışanların ortalama bir çalışandan daha uzun saatler çalıştığını gösteriyor. "Ev ve iş yeri arasındaki çizgi bulanıklaştığından, ofisten ne zaman uzaklaşacağınızı bilmek zor. Dizüstü bilgisayarı açmak, bir görev üzerinde çalışmak ve kendinizi üç saat sonra hala bilgisayarınıza bakarken bulmak çok kolay."

2. Uzaktan Çalışanlar Yalnız Kişilerdir

Uzaktan çalışanlar, kabinlerle ve diğer çalışanlarla dolu bir katta çalışmadıkları için, insanlar genellikle başkalarıyla konuşmaktan hoşlanmadıklarını veya iyi takım oyuncusu olmadıklarını düşünürler. Bu arada, uzaktan çalışmakla ilgilenen bazı kişiler, diğer insanlarla kişisel olarak bağlantılar kazanamayacaklarından endişe ediyor.

Kağıt üzerinde uzaktan çalışmak gerçekten kişiyi yalnızlığa sürüklüyor gibi görünebilir, ama aslında işin aslı böyle değil.

Uzaktan çalışarak, ekibinizle kazandıklarınız, zorluklarınız ve öncelikleriniz hakkında sürekli iletişim halinde kalmanın önemini öğreniyorsunuz. Bir sorunuz olduğunda meslektaşınızın masasına birkaç adım yürüyemeyecek olsanız da, aslında online olarak yine kendisine yakınsınız. 

Çalışanlarla sosyalleşmeye devam etmek için, videolu kahve sohbetleri yapmak veya ekip üyeleriyle düzenli kontroller yapmak gibi ekibinizle sanal olarak bağlantı kurmak için adımlar atmalısınız. Bu, sık sık ofiste olmasanız bile ekip üyeleriyle güçlü bir ilişki kurmanızı kolaylaştıracaktır.

3. Daha İyi Bir İş-Yaşam Dengesine Sahip Olacaksınız

Birinin evden çalıştığını hayal ettiğinizde, onun birkaç iş görevi yaptığını, ardından çocuklarına bakmak, evi temizlemek veya aile için akşam yemeği hazırlamak gibi ev hayatıyla ilgili diğer görevleri üstlendiğini hayal edebilirsiniz. Gerçekte, başarılı uzaktan çalışanlar çalışma saatlerinde masalarında oturur ve ne pahasına olursa olsun ev-yaşam kesintilerinden kaçınır.

Çevrenizdeki herkesin size uzaktan çalışmanın kişisel yaşamınızı yönetmek için daha fazla zamanınız olacağı anlamına geldiğini söyleyebilir ancak bu yanlıştır.

Hatta bazı kişiler, kendisinin halletmesi gereken bir işi olduğunda siz sanki işe gitmiyormuşsunuz gibi algılayıp sizden yardım isteyebiliyor, bazen dehayatındaki insanlar gelip seninle konuşabileceklerini, takılabileceklerini veya senden ayak işlerini yapmanı isteyebileceklerini varsayıyorlar.

Peki bu sorunu nasıl çözersiniz? Uzaktan çalışanların açık sözlü ve arkadaşları veya sevdiklerine karşı tamamen şeffaf olmaları gerekiyor. “Özür dilerim, şu anda işteyim, bunu çalışmıyorken tartışalım" diyebilmelisiniz. Çevrenizdeki insanların ise sizin uzaktan çalışan bir kişi olduğunuzu ve çalışma saatleri içinde sizden bir şey talep edemeyecekleri disiplini oluşturmanız gerekiyor.

4. Eğer Uzaktan Çalışan Biriyseniz, Yönetici Olamazsınız

Geleneksel işverenler, ofiste izleyemeyecekleri uzaktaki çalışanları işe alma konusunda şüpheci olsa da, yöneticiler hakkında nasıl hissettiklerini bir düşünün.

Defalarca çürütülen bir diğer efsane ise uzaktaki çalışanların yönetici olamayacağıdır.

Farklı eyaletlerdeki ekip üyeleriyle sorunsuz bir şekilde çalışan ve evlerinden denetleyen tam zamanlı uzaktan çalışan yöneticiler var. 

5. Uzaktan Çalışanlar Kendilerine Daha Çok Vakit Ayırırlar

Uzaktan bir çalışan olarak başladığınızda, önceden yapamadığınız hobileriniz ya da bazı konularınız için artık daha esnek olacağınızı düşünüp heyecanlanabilirsiniz.

Örneğin, kendi kendinize "O spor salonu üyeliğini kullanacağım" diye düşünebilirsiniz. veya "Belki mesai dışında olduğumda meditasyon için daha fazla zaman ayırırım." Bu düşünceler aklınızdan geçtiyse, tekrar düşünün.

Uzaktan çalışma yaşam tarzı aslında inanılmaz derecede meşgul eden bir çalışma tarzı.

Aklınızdan belki de her gün öğle yemeğinde yogaya gidebileceğiniz, sabah mola olarak koşmaya başlayacağınız, daha fazla spor yapacağınızı aklınızdan geçirmiş olabilirsiniz. Ancak işler 9'dan 5'e kadar ofiste zorla tutulduğunuz bir işte çalıştığınız zamandan çok daha zor bir hale gelebiliyor.

Bunun altında yatan sebep ise, kendinizi işvereninize daha üretken olduğunuzu kanıtlamak için oluşturduğunuz iç baskı. İkincisi ise, sınırları belirleyememe.

Bir bakmışsınız, iş sizin tüm hayatınız olmuş, iş yaşam dengesi arasındaki çizgiler bulanıklaşmış.

Uzaktan bir çalışan olarak, her ikisinin de uygun bir dengesini sağladığınızdan emin olmak için sıkı çalışma ve kişisel yaşam programları oluşturmak son derece yararlı olabilir. Programınıza diğer saat dilimlerindeki veya konumlardaki ekipler tarafından saygı duyulduğundan emin olmak için, müsaitlik durumunuzu, çalışma sürelerinizi ve mesai saatleri dışındaki saatlerinizi gösterdiğiniz paylaşılan bir Google Takvimine sahip olmak faydalı olabilir. 


Yukarıda gördüğünüz gibi, "kötü iş ahlakı" veya "daha az kariyer fırsatı" hakkındaki efsaneler inanılmaz derecede yanlıştır. 

 

0 Yorum

Yorum Yaz